
(prop.2001/02:15) att mångfalden i samhället borde återspeglas bland högskolans studenter.En annan av regeringens åtgärder för att minska snedrekryteringen var att tillsätta den så kallade Rekryteringsdelegationen som verkade under perioden 2002—2004. Delegationen hade i uppdrag att stödja högskolornas arbete genom att dela ut bidrag till olika rekryteringsinsatser.
kunde vi konstatera att det var få lärosäten som kunde uppvisa resultat i form av en faktiskt breddad rekrytering. Studenter med olika bakgrund var fortfarande i högsta grad ojämnt fördelade över olika typer av högskolor och utbildningar. I vår senaste uppföljning
sammanställde vi lärosätenas återrapporteringar om resultat som uppnåtts på området under perioden 2006—2008. Sammanställningen tyder på att många lärosäten har en gedigen verksamhet för breddad rekrytering, men den tyder också på att det finns vissa brister i arbetet.
Nästa uppföljning kommer vi att göra 2013.


Utvärdering av arbetet med breddad rekrytering till universitet och högskolor - En samlad bild
Studier - karriär - hälsa - en utvärdering av högskolornas arbete med studievägledning, karriärvägledning och studenthälsovård
Lärosätenas arbete med jämställdhet, studentinflytande samt social och etnisk mångfald 